未來心開始 你我共前行

6月8日，為了搭建與新員工溝通交流的平臺，讓新員工了解集團發展歷程、文化理念和職業生涯規劃，掌握新員工的思想動態和工作狀況，增強新員工的歸屬感與凝聚力，人力資源中心在集團總部11樓大會議室舉辦新員工座談會，集團副總裁李頻慧、總裁助理姜亞玲、團委書記殷彬、人力資源中心主任朱虹、人力資源中心全員以及總部各部門的50余名新員工參加了此次活動。

會議開始，李頻慧代表集團對新員工的加入表示熱烈的歡迎。她在講話時表示，希望新員工未來心開始，你我共前行，只要想干事，只要有能力干好事，集團就會給大家平臺、給大家機會。她同時對于新員工的自我成長提出四點建議：一要珍惜工作，愛崗敬業；二要擺正心態，從零做起；三要不懈努力，實干擔當；四要堅定信念，不斷超越。星光不問趕路人，時光不負奮斗者，期待看到大家在壽康永樂的大平臺上能夠驚喜蛻變與驚艷成長。

隨后，新員工進行自我介紹，結合入場時抽到的關鍵詞開啟了全場一分鐘的脫口秀。新員工在臺上都表現的十分自然，大家個性迥異、幽默風趣，展現了良好的語言天賦和表達能力。在接下來的互動游戲中，新員工們積極參與，各顯身手，他們的突出表現，把整個會場氛圍推向了放松和舒緩的高潮。開心放松之余，營采中心的任美林、酒類批發中心的張小玲、集團辦公室的吳晴昊積極主動分享了自己作為新員工入職以來的感受。隨后，越來越多的新員工加入了分享的行列。

此次活動還評選出了“最佳口才獎”“最佳氣質獎”和“最佳社交獎”，現場為他們頒發了證書和獎品。參會的所有新員工都獲得了人力資源中心特意準備的精美禮品套盒。最后，所有參會者一起合影留念，至此，此次新員工座談會圓滿結束。